| Mã thủ tục | 1.000479.000.00.00.H17 |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Thông tin công bố | - Số QĐ: 2102/QĐ-UBND
- Ngày hiệu lực: 2023-09-27
|
| Cách thức nộp trực tuyến | Thủ tục này được nộp trực tuyến |
| Thời hạn giải quyết | 19 ngày làm việc (Sở LĐ-TB&XH: 15 ngày làm việc; Chủ tịch UBND thành phố: 04 ngày làm việc). |
| Mức trực tuyến | Toàn trình |
| Lệ phí | Không có |
| Phí | |
| Văn bản quy định lệ phí | |
| Cơ quan thực hiện | Sở Nội vụ |
| Cơ quan có thẩm quyền quyết định | |
| Đối tượng thực hiện | Doanh nghiệp |
| Cách thức thực hiện | Nộp hồ sơ tuyến tại Cổng Dịch vụ công: dichvucong.danang.gov.vn; nộp trực tiếp; nộp hồ sơ qua bưu điện. |
| Điều kiện thực hiện | 1. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải bảo đảm điều kiện:
- Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;
- Không có án tích;
- Đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.
2. Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng). |
| Số bộ hồ sơ | 01 (bộ) |
| Kết quả thực hiện | Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động do Chủ tịch UBND thành phố cấp hoặc Công văn thông báo lý do không cấp phép; Công văn yêu cầu hoàn thiện hồ sơ của Sở LĐ-TB&XH (trường hợp hồ sơ không đảm bảo theo quy định). |
| Địa chỉ tiếp nhận hồ sơ | Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả của Sở Lao động Thương Binh - Xã hội, Trung tâm Hành chính thành phố, số 03 Lý Tự Trọng, phường Thạch Thang, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng |
| Mẫu đơn, tờ khai | |
| Trình tự thực hiện | Bước 1: Doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ theo hướng dẫn và nộp hồ sơ tại Mục Dịch vụ công trực tuyến, trang thông tin điện tử Sở LĐ-TB&XH;
Bước 2: Bộ phận TN&TKQ kiểm tra và tiếp nhận hồ sơ, chuyển đến Phòng Chính sách việc làm;
Bước 3:
- Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đảm bảo theo quy định, Phòng CSVL nghiên cứu hồ sơ, thẩm tra và tham mưu cho Lãnh đạo Sở trình Chủ tịch UBND thành phố cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động (Trường hợp hồ sơ không đảm bảo theo quy định, trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ, Phòng CSVL tham mưu Lãnh đạo Sở ban hành văn bản yêu doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ và chuyển hồ sơ đến Bộ phận TN&TKQ kết thúc quy trình hồ sơ).
- Trong thời hạn 04 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ trình của Sở LĐ-TB&XH, Chủ tịch UBND thành phố xem xét, cấp giấy phép đối với doanh nghiệp; trường hợp không cấp giấy phép thì có văn bản trả lời doanh nghiệp, trong đó nêu rõ lý do không cấp giấy phép.
Bước 4: Chuyển Bộ phận TN&TKQ để trả kết quả cho doanh nghiệp. |
| Thành phần hồ sơ | | Loại giấy tờ | Mẫu đơn, tờ khai | 1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép của doanh nghiệp theo Mẫu số 05/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP.
2. Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp theo Mẫu số 07/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP.
3. Phiếu lý lịch tư pháp số 1 theo quy định pháp luật về lý lịch tư pháp của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Trường hợp người đại diện là người nước ngoài không thuộc đối tượng cấp phiếu lý lịch tư pháp số 1 thì được thay thế bằng phiếu lý lịch tư pháp tại quốc gia mang quốc tịch. (Các văn bản nêu tại khoản này được cấp trước ngày nộp hồ sơ không quá 06 tháng. Văn bản bằng tiếng nước ngoài thi phải được dịch ra tiếng Việt, chứng thực và được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định pháp luật).
4. Văn bản chứng minh thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP là một trong các loại văn bản sau:
- Bản sao được chứng thực từ bản chính hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hoặc quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, giao nhiệm vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp;
- Bản sao được chứng thực từ bản chính quyết định bổ nhiệm (đối với người làm việc theo chế độ bổ nhiệm) hoặc văn bản công nhận kết quả bầu (đối với người làm việc theo chế độ bầu cử) của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (đối với trường hợp là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại hoặc cung ứng lao động).
Các văn bản quy định nêu trên là văn bản của nước ngoài thì phải được dịch ra tiếng Việt, chứng thực và được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định pháp luật.
5. Giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động theo Mẫu số 01/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP. | | |
| Căn cứ pháp lý | 1. Bộ luật Lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019;
2. Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động. |
| Tình trạng hiệu lực | Còn hiệu lực |
