Bước 1: Cơ quan, đơn vị hoàn thiện hồ sơ theo hướng dẫn tại thủ tục này và nộp trực tuyến (đối với các hồ sơ đã xây dựng dịch vụ công mức 3, 4) hoặc trực tiếp tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả Sở Nội vụ).
Bước 2: Bộ phận TNTKQ Sở Nội vụ kiểm tra tính hợp lệ của thủ tục, thẩm định tính hợp pháp hồ sơ và tiếp nhận hoặc yêu cầu bổ sung, hoàn thiện (nếu hồ sơ chưa đảm bảo).
Bước 3: Sở Nội vụ giải quyết hồ sơ hoặc tham mưu cơ quan cấp trên giải quyết hồ sơ.
Bước 4: Cơ quan, đơn vị đến Bộ phận TNTKQ Sở Nội vụ nhận kết quả hoặc nhận qua đường bưu chính công ích (nếu đăng ký sử dụng dịch vụ) theo thời hạn hẹn trả quy định.
Bước 2: Bộ phận TNTKQ Sở Nội vụ kiểm tra tính hợp lệ của thủ tục, thẩm định tính hợp pháp hồ sơ và tiếp nhận hoặc yêu cầu bổ sung, hoàn thiện (nếu hồ sơ chưa đảm bảo).
Bước 3: Sở Nội vụ giải quyết hồ sơ hoặc tham mưu cơ quan cấp trên giải quyết hồ sơ.
Bước 4: Cơ quan, đơn vị đến Bộ phận TNTKQ Sở Nội vụ nhận kết quả hoặc nhận qua đường bưu chính công ích (nếu đăng ký sử dụng dịch vụ) theo thời hạn hẹn trả quy định.
| Hình thức nộp | Thời hạn giải quyết | Phí, lệ phí | Mô tả |
|---|---|---|---|
| Trực tiếp | 08 ngày làm việc - Tại Sở Nội vụ: 03 ngày làm việc; - Tại UBND thành phố: 05 ngày làm việc.: Khác | Nộp hồ sơ trực tiếp đến Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả của Sở Nội vụ, Trung tâm hành chính thành phố, 24 Trần Phú, phường Thạch Thang, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng | |
| Trực tuyến | 08 ngày làm việc - Tại Sở Nội vụ: 03 ngày làm việc; - Tại UBND thành phố: 05 ngày làm việc.: Khác | Nộp hồ sơ trực tuyến trên trang dichvucong.danang.gov.vn | |
| Dịch vụ bưu chính | 08 ngày làm việc - Tại Sở Nội vụ: 03 ngày làm việc; - Tại UBND thành phố: 05 ngày làm việc.: Khác | Nộp hồ sơ qua đường bưu chính đến Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả của Sở Nội vụ, Trung tâm hành chính thành phố, 24 Trần Phú, phường Thạch Thang, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng |
| Số ký hiệu | Trích yếu | Ngày ban hành | Cơ quan ban hành |
|---|---|---|---|
| Nghị định số 204/2004/NĐ-CP | Nghị định số Nghị định số 204/2004/NĐ-CP | 2004-12-14 | Chính phủ |
| 08/2013/TT-BNV | Thông tư số 08/2013/TT-BNV | 2013-07-31 | Bộ Nội vụ |
| 07/2017/QĐ-UBND | Quyết định số 07/2017/QĐ-UBND ngày 08 tháng 3 năm 2017 của UBND thành phố Đà Nẵng ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, số lượng người làm việc, vị trí việc làm, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng quản lý | 2017-03-08 | UBND Thành phố Đà Nẵng |
| 06/2017/QĐ-UBND | ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, vị trí việc làm, cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính và quản lý công chức tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố Đà Nẵng quản lý. | 2017-03-08 | UBND Thành phố Đà Nẵng |
2. Tiêu chuẩn để CBCCVC được nâng bậc lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung là xếp loại chất lượng hoàn thành nhiệm vụ trở lên
3. Đơn vị cập nhật quyết định xếp lương gần nhất lên phần mềm quản lý cán bộ, công chức, trường hợp chưa cập nhật nộp bản sao hợp lệ.
4. Đối với nâng bậc lương thường xuyên:
- Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức; đơn vị cập nhật quyết định xếp lương gần nhất của cán bộ, công chức, viên chức lên phần mềm quản lý cán bộ, công chức trước khi nộp hồ sơ;
- Thời gian giữ bậc trong ngạch: Đối với những công chức, viên chức từ ngạch chuyên viên (mã số ngạch 01.003) và tương đương trở lên đến ngạch chuyên viên chính (mã số ngạch: 01.002) và tương đương: Sau 03 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch;
5. Đối với nâng phụ cấp thâm niên vượt khung:
Cán bộ, công chức, viên chức đã có 3 năm (đủ 36 tháng) xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức từ loại A0 đến loại A3 của bảng 2, bảng 3 quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ.
6. Tiêu chuẩn để được nâng bậc lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung:
- Đối với cán bộ, công chức: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực trở lên; Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.
- Đối với viên chức: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên; Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.
